福利
公司依照公平、高瞻遠(yuǎn)矚和同舟共濟(jì)的基本信念確定公司的總體薪酬策略。
同事的能力和創(chuàng)造力是公司取得成功的基石，因此公司為其提供福利以反映公司對(duì)同事所作貢獻(xiàn)的肯定。戈?duì)柼峁┚哂型獠扛?jìng)爭(zhēng)力的綜合福利計(jì)劃。
然而，同事的具體福利可能會(huì)因區(qū)域不同而有所差別，如有需要，相關(guān)信息可在面試過(guò)程中詳細(xì)了解。
戈?duì)柕母＠?jì)劃包括：
- 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：在法定社會(huì)保險(xiǎn)中的醫(yī)療保險(xiǎn)之外，戈?duì)栠€提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
- 重大疾病保險(xiǎn)：戈?duì)栔卮蠹膊”ｋU(xiǎn)對(duì)確診重大疾病的同事給予補(bǔ)助，以支持同事的治療和康復(fù)
- 健康體檢：戈?duì)柮磕臧才沤】刁w檢，以支持同事關(guān)注身體健康
- 戈?duì)柾聟⑴c計(jì)劃(GAPP)：戈?duì)柾聟⑴c計(jì)劃彰顯企業(yè)家精神，給予同事與企業(yè)風(fēng)雨同舟，共擔(dān)盈虧的機(jī)會(huì)，使每位同事都成為企業(yè)的主人翁
- 利潤(rùn)分成：利潤(rùn)分成旨在讓同事參與和分享企業(yè)成功，在達(dá)成既定企業(yè)財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)時(shí)，由公司酌情發(fā)放
- 周年服務(wù)慶祝：在同事每5周年的服務(wù)周年紀(jì)念時(shí)，戈?duì)枙?huì)慶祝同事的貢獻(xiàn)和成長(zhǎng)
- 法定節(jié)假日及公司假期：除法定節(jié)假日外，戈?duì)柟具€提供額外的假期福利：
- 年休假
- 病假
- 其他假期
- 現(xiàn)金津貼：戈?duì)柦o予同事多種具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的現(xiàn)金津貼以支持同事的日常工作和生活
- 禮物：戈?duì)柟緯?huì)在年度特定時(shí)間發(fā)放禮物，以示關(guān)懷和慶祝
- 慶祝活動(dòng)：每年公司會(huì)舉辦豐富多樣的活動(dòng)以促進(jìn)同事溝通，弘揚(yáng)企業(yè)文化實(shí)踐
- 社會(huì)保險(xiǎn)和住房福利：戈?duì)栆罁?jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，繳納法定社會(huì)保險(xiǎn)。此外，還有法定及戈?duì)栄a(bǔ)充住房福利
- 定期壽險(xiǎn)：戈?duì)枮槊课煌峦侗６ㄆ趬垭U(xiǎn)，涵蓋因疾病導(dǎo)致的死亡或殘疾，免除后顧之憂(yōu)
- 意外傷害保險(xiǎn)：意外傷害保險(xiǎn)提供因事故導(dǎo)致的意外死亡或殘疾保障
- 旅行保險(xiǎn)：對(duì)于出差的同事，戈?duì)柭眯斜ｋU(xiǎn)涵蓋全球范圍內(nèi)的旅行期間安全保障