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同事道德行為準(zhǔn)則

同事道德行為準(zhǔn)則

政策/聲明, 8.69 MB

同事道德行為準(zhǔn)則解釋了戈爾公司的政策和程序,并指引我們以誠信、守法和合乎道德的方式開展業(yè)務(wù)。這份文件還規(guī)定了在全球代表戈爾或戈爾產(chǎn)品的代理商、顧問、分銷商和其他第三方伙伴的要求標(biāo)準(zhǔn)。遵守這些準(zhǔn)則是一項合約義務(wù)。

Cover page for 2023 Sustainability Report

戈爾公司的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展報告體現(xiàn)了我們的共同承諾:Together, improving life(你我攜手,更美生活),以及長期建立的價值觀、企業(yè)文化和對同事、客戶及社區(qū)的承諾。本報告概述了戈爾在2022年日歷年開展的可持續(xù)發(fā)展計劃所取得的進(jìn)展,并體現(xiàn)了我們是誰、我們?nèi)绾芜M(jìn)行創(chuàng)新、我們正在做什么來提升對社會和社區(qū)的影響。

戈爾公司的投訴機制

戈爾公司的投訴機制

政策/聲明, 161.28 KB

本聲明概述了我們根據(jù)《德國供應(yīng)鏈法》(LkSG)要求制定的投訴程序。戈爾努力創(chuàng)造并保持一種暢所欲言的文化和環(huán)境,讓相關(guān)人員可以安全地報告問題。? 

文件在當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)站有英文、德文、日文和韓文版本。

An image of the EOSH policy.

EOSH方針體現(xiàn)了我們致力于將環(huán)境、健康和安全放在首位,以及持續(xù)在這些方面的努力,這契合我們的品牌承諾 "Together, improving life"(你我攜手,更美生活)。

A screen shot of the responsible chemicals management policy.

戈爾負(fù)責(zé)任的化學(xué)品管理政策,承諾增進(jìn)對我們的產(chǎn)品、工藝及所使用的化學(xué)品(包括化學(xué)品對人類或環(huán)境的潛在影響)的了解,并在此基礎(chǔ)上交付安全的、符合其預(yù)期使用意圖的產(chǎn)品。

社會責(zé)任行為準(zhǔn)則

社會責(zé)任指導(dǎo)方針

政策/聲明, 185.19 KB

戈爾公司致力于誠信經(jīng)營,遵循法律及道德準(zhǔn)則。戈爾社會責(zé)任指導(dǎo)方針(簡稱“指導(dǎo)方針”)符合具體的行業(yè)要求和實踐方式。

The first page of the supplier code of conduct document.

供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

政策/聲明, 418.93 KB

供應(yīng)商行為準(zhǔn)則向供應(yīng)商傳達(dá)了戈爾公司在道德實踐、人權(quán)、環(huán)境管理和法律要求方面的相關(guān)期望。戈爾尋求在合作和相互尊重的共同基礎(chǔ)上,發(fā)展和加強雙方的業(yè)務(wù)關(guān)系。

The cover and images of spreads from the carbon update.

2020年初,戈爾公司宣布了企業(yè)的第一個碳減排目標(biāo):最晚到2030年將與設(shè)施相關(guān)的絕對碳排放量減少60%,并致力在2050年實現(xiàn)碳中和。在此之后,我們一直專注于可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,以減少企業(yè)在全球的碳足跡。這篇碳減排報告介紹了我們自2020年以來的工作情況和取得的進(jìn)展。

我們支持歐盟立法的目標(biāo),即REACH(化學(xué)物質(zhì)的登記、評估、授權(quán)),其目標(biāo)是“確保對人類健康和環(huán)境的高度保護......同時增強競爭力和創(chuàng)新?!?/p>

First page of the Gore Human Rights Policy

戈爾人權(quán)政策

政策/聲明, 336.34 KB

這項政策表達(dá)了我們對所有人的尊嚴(yán)及其基本人權(quán)的尊重。自成立以來,戈爾公司矢志堅守符合道德的商業(yè)實踐。我們的品牌承諾Together, improving life(你我攜手,更美生活)指導(dǎo)我們?nèi)绾翁幚砣藱?quán)問題,并尊重我們在業(yè)務(wù)中接觸到的每一個人。